好巧，我父亲就在你向往的政策研究室当一个局级干部。

看你写的真么详细，想必是希望得到中肯的答案。但我不得不告诉，上面的所有答案都带有严重的偏见。实际上，你在知乎是很难得到关于这个问题的有价值答案。因为，能回答你这个问题的人，至少应该做到厅局级，并且在多个部门任职过，要不就是中央或各地组织部的人。而这些厅局级干部，大多是50,60后，能够上网，但会上知乎太困难了。就算上网也就看看新闻，会回答问题就更罕见了。

这些好心回答你的人，大多都是干部的后代。而以我的感受，对官场升迁的了解或许比一般人强一些，但依旧是雾里探花。绝对的以偏概全，以自己看到的那一点点加上一些“小道消息”来推测全局，这样的答案你觉得可信几分？

我觉得有个偏见一定要澄清一下：不是红二代很难当上副部级以上？
全 国有1300-1400个部级官员，这些人的简历资料是公开的，你有兴趣可以查查，红二代的比例一定是少数。大家有这种成见是很正常的。由于众所周知的几 个大官是红二代，加之新闻总报道某地区谁又神速升迁，结果一查们因为他爸是某官。给人一种印象，不是红二代真是伤不起啊。但你要清楚，这就好像飞机出事 故，尽人皆知，给感觉飞机很不安全，其实飞机是事故几率最低的的交通工具这个道理一样。

从你的描述可知，其实你的想法几乎是所有人期望的，就是：在职业发展中，能少吃苦做大官最好，但是实在不行去吃点苦也忍了，只要有前途，但是最好还是不要啦。其实你要问的是做大官的最快途径。就像上面的一样，作为一个干部后代，又是你期望的岗位的后代，只能给你我的所见所闻，只不过我不会认为这是全国的情况。

听我父亲一次在餐桌上说，没有考过公务员考试的话，还有两种方法可以当上公务员。1.做某个领域的专家学者，然后转到政府智囊部门。这里有个最好的例子，可以成为你榜样的人：中央政策研究室主任:王BOSS。他曾经是复旦大学的老师，在政治学研究上很有一套，江总时代末期被人推荐到中央，且创造一项历史，智囊部门的头首次入选25人。对你而言，党史是一个很好的专业，因为相较于其他政治相关专业，你比不过国外名校回来的海归，党史这种事情，一定中国自己人最在行。其次，作为没有工作经验的人，想进入政策研究部门我父亲说，必须是博士，所以你要读博士，不像上面说的硕士就可以。实际上，政策研究部门也是有区分的。一个是在党下面的，中央政策研究室，里面分有很多不同领域的局。另一个是国务院下属的，下面一样有很多司。从规模上，国务院研究室远大于中央政策研究室，但是中央的那个在海里面办公，而且据说那里升迁稳定。2.进入央企，做到一定级别之后争取转到行政部门。这 条道路需要更多的人品了。首先进入央企这件事确实很需要拼爹。进去之后的每次升迁除非你成绩能力过人，拼年头的话，还是要拼爹。同时，要从央企转到行政部 门不是一件简单地事情，需要人品和拼爹。当然以上这些的拼爹还能被另一个能力代替——拍马屁能力，和上司处关系，让上司喜欢你才是初期升迁的王道。其次才 是人脉。

所以，想去智囊部门，我认为你这条道路还是可以的。当然，时间那么长，不认为哪条道路一定可以达成什么，只是就现在来看。同时非常同意排名最高的答案，政策研究部门也是不清闲的。我父亲经常加班，特别是在开大会前夕，会被关起来写材料。

突然看到上面有说也就去组织部门这样的话。这样说吧，一个公司的人力总监你敢惹么，组织部门绝对值得一去。

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上面写得这么多是完全给题主的，没想讨论中国政治、升迁之道和官场险恶。
接下来补充一些内容。阅读了这个问题下的高分答案，感受到一股对中国官场深深的厌恶、绝望的气息。忍不住想说一些。

我知道改变不了大家的看法的，但是这种气息让我很难受：让看到这个问题的人，觉得官场惹不起，给那些想当官的人、想通过从政为中国做些事情的人，一个严重的打击。毁灭一个人的梦想轻而易举，而决定从事一个事业是需要多大的勇气。更何况，你们回答这些问题的时候确定对自己的所答有把握么？什 么厅局级再往上不是有关系很难？走某些部门没前途？到厅局级退休就是有关系了？官场多么险恶？我说，是当事人么？你在官场混过多少年？你作为一个比一般人 离官场更近一些的人，确定看全了？你调查过？怎么敢先站住权威的地位然后说出这么绝对的话？甚至当我看到一些我在知乎敬佩的大神一样点赞吐槽的时候，我真 的感到很悲哀。

想获得高关注的答案，符合大众的口味是最简便的方式。而事关阶级的问题，最简单的方法就是把自己放到群众去，拉近或者让大 家觉得我就是跟你一个阶级。党的“走到群众中去“是个道理吧。你们再看看回答这些答案的人，基本都是“你看我家谁谁是什么官吧，可以了吧，还是被人踩。” 拉近距离吧？有亲切感觉了吧？好，我告诉，这有多险恶，没关系不行！越赤裸越受欢迎。抨击是很容易的事，你们点赞的时候是不是太轻而易举？

我承认，官场险恶，一党专制的弊端很多，比如官僚风气固化。阶级利用自身优势造福后代，形成既得利益集团，开始阶级对立，看看前苏联。所以我们是该抨击这样的不好，形成对既得利益体的平衡，但是这代表我们应该传播一股绝望碰不得的气息么？何 况，事实真有这么绝望？我身边的情况是，包括我家人，以及我父亲在不同部门地域工作的同事一点点升上去的人，没有一个是红二代。政策统战部门怎么就不值得 去？官场不像公司，每个部门的技术没有多么专业，你进入一个看似一般的部门，又怎么知道不会在自己努力工作的情况下升官到别的部门。和我父亲同在一个办公 室从科员做起的同事。现在他的政治升迁之路是这样的：北京某部科员------该部某处处长-------部长秘书（处长级）-------部长被调到地 方当书记，他继续留在该部门人任职-----------1年之后某省会城市副市长（局级）-----现为另一个省的省一级某权力部门正部长（正局级）。 跨越了多少部门?这是人品么？一定有，更重要的是他干实事啊。这就说到下一个问题，上面的言论给人感觉到处级或局级再往上就是拼关系了。你怎么得出的结 论？你调查过？部级任命过程大致是：改选前很长时间人事组织部门会划定一个候选范围，经过长时间的持续关注进一步缩小范围，之后还会对其周 围的人直接或间接的调查周围人对他的态度，经过层层考核后再任命。通过这个过程的分析，入选首先还是能力，不然如何服众？。部级是很受关注的，是能决定一 些走向的，怎么可能因为他是红二代才可以。所以不要不负责任的传播这些消极言论，这不是爱国的表现，不是用来博取大众赞同的手段。


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