来自世界各地的一些报道显示制造业可能正弃中国而去。一部分可能“回归故土”，另一部分可能迁往劳动力更便宜的地方。然而，既然可能发生生产转移，最不可能的是许多工作岗位将会回归人力成本高的国家。
第一篇报道是有关苹果（Apple）的主要制造伙伴富士康：
颇有争议的硬件制造商富士康着手在中国以外扩张制造业帝国，开始在印度尼西亚建设占地1,000公顷的生产基地，印尼政府希望这将成为该国第一个价值100亿美金的投资项目。
印尼的工人工资的确比中国低很多，与中国沿海每月最少近300美元的工资相比，印尼的月工资可能只有100美元。当然，此举可能被看作是公司在寻找新的剥 削对象。但我想指出的是，20年前，中国的工资低于每月100美元。剥削的结果是工资的上涨。实际上，自从1978年以来，当中国人最终摒弃了平均主义的 狂热之后，人均国内生产总值（GDP）（只是一个指标，并不完全等同于一般生活水平）已经从每年1,000美元上涨到6,000美元。大致相当于英国从 17世纪的水平上升到1948年的水平。英国350年的经济发展被中国人浓缩在了区区35年之内。这一过程可能并不体面或高雅，但却是贪婪的跨国企业们 “剥削”的最终结果。
现在我们将看到同样的过程在印度尼西亚再次上演：为剥削喝彩！
不只是印度尼西亚：
关于昶虹电子的报道揭示了在波兰由政府和欧盟支持的（工厂或项目）的实际发展如何。据报道，工人们每月的税前工资为335-360欧元——临时工人每月大约310欧元。
其他一些与富士康相似的中国公司已经开始在波兰设立生产部门。那里的工人工资仍然比中国沿海地区低，这就是它们这样做的原因。
然后有消息称，一些美国制造商正在将制造部门从中国迁回美国。
数十年来在世界各地寻找更低的成本之后，美国制造商们开始发现，美国本土的工厂能够与位于中国、印度、墨西哥以及其他低成本国家的工厂一争高低。
中国不断上涨的工资水平（通常来说，我们是拥护的，穷人多挣了些钱是件好事）和运输成本，改变了有关哪里才是最佳生产地种种盘算。但是这仍然不意味着制造业就业将大规模回归美国：那些日子已经一去不返了。
制造商已经学会了用更少的人手来运作工厂——工人的工作是让昂贵的高速机器顺畅地运转，而不是动手组装商品——他们发现，在为工厂选址时，工资不再是最关键的问题。
我们永远不会看到廉价劳动力会被昂贵劳动力所取代。如果加工过程从中国迁回美国，将不会采用同样的密集劳动方式。生产将由机器代劳。
还有另一种解读方式。这许多人所抱怨的制造业大规模离岸外包。有些人拥护它是因为离岸生产使许多穷人富起来，但好消息只是一时的。因为制造业在全球大举雇 佣几千万甚至几亿劳动力只是经济发展的一个历经阶段。随着计算机、机器人和机械变得更加高效，劳动力岗位就败给了机械化。现在甚至连富士康也开始为苹果加 工工厂安装机器人使之自动化。这将抬高自动化工厂中剩余岗位的工资，也会大大削减这类岗位的数量。
制造业将再也不是大规模就业的主要途径。因为万一（很有可能真有这么一天）没有廉价劳动力可用，我们将只能用机器取代昂贵的劳动力。 | 
