在宣布管理层变动的早些时候，Groupon公布了令人失望的第四季度财报，其中包括令人意外的亏损和表现平平的营收。

此前，已经有多个股东提出动议，要求Groupon公司开除梅森。上一次是在2012年12月初，而当该公司决定坚持让梅森担任CEO时，其股价下跌了两位数。

据官方消息称，Groupon高管埃里克·列夫科夫斯基(Eric Lefkofsky)和泰德·列奥西斯(Ted Leonsis)将临时接替梅森的CEO工作。Groupon董事会已经在着手寻找新任CEO。

随后，安德鲁·梅森发表了一篇语言诙谐风趣的公开信，坦承自己是被开除的。

以下为公开信全文：

Groupon员工，在担任Groupon CEO渡过了4年半紧张、精彩的生活之后，我决定，是时候花更多时间在家庭上了。开玩笑的…我今天被开除了。如果你还在纳闷为什么…那么说明你根本没有关 注过公司的新闻。从S1文件中备受争议的统计方法，到财务报表中的重大漏洞，从连续两个季度业绩低于预期，再到股价跌至发行价的四分之一，对于过去一年半 发生的各种事件，作为CEO，我难辞其咎。

你们在Groupon的工作非常棒，你们理应获得外界给你们的第二次机会。而我是这种机会的阻碍。一个新的CEO将给你们重新开始的机会。在过去几个月间，董事会在幕后为公司做出了一系列决策，而你们的工作效率也比以往更高。

对于那些担心我的人，请不必担心。我热爱Groupon，我对于我们所创造的一切都感到无比的骄傲。在这段漫长的旅途中，我倒在了中途，我愿意接受 这种失败。如果Groupon是一款《忍者蛙》游戏，那么我已经在没有死一条命的情况下，一路打到了Terra Tubes阶段了。我很荣幸有机会能够带领公司走到今天。我将休假一段时间以减轻压力，然后思考如何把这种经验运用到更有意义的事情上。

我有一条建议希望与大家分享：要有勇气从顾客的角度出发。我最后悔的事情之一，就是我由于数据的不足，而忽视了关于如何让消费者最满意的直觉。这次管理层变动将给你们一些喘息的空间，你们可以趁机改掉坏习惯，为消费者提供持久的满意——不要浪费这个机会!

我会非常想念你们的。

爱你们的，

安德鲁